✅✅✅ Коротко об обязанностях в сфере трудовой миграции в ЛНР РФ:
🔻Для работодателей. ➡️ При трудоустройстве иностранца в штат организации нужно известить территориальное подразделение МВД по вопросам миграции. Т.ж. работодатель обязан проинформировать МВД о прибытии в РФ трудового мигранта, о расторжении трудового договора и о выплате зарплаты специалисту;
🔻Для иностранных граждан. ➡️ Иностранец в течении установленного времени законодательством РФ после выдачи патента, обязан направить в МВД уведомление об осуществлении им трудовой деятельности;
🔻Для мигрантов с РВП. ➡️ Когда заканчивается срок действия разрешения на временное проживание, сотрудника отстраняют от работы. Если он не продлит РВП в течение месяца, то его увольняют.
‼️ Несоблюдение условий приёма на работу иностранных граждан грозит работодателям и заказчикам административной ответственностью ‼️
➕Обеспечение медицинской помощью. ✔️Мигрант предоставляет работодателю действующий полис или работодатель заключает договор с медицинской организацией о предоставлении мигранту платных медицинских услуг.
#трудоваямиграция #мигрантыРФ